Fem4Forest

Diese Dissonanz nahmen die Forstfrauen mit Dagmar Karisch-Gierer und der Waldverband Steiermark als Anlass, um auf europäischer Ebene ein Projekt erfolgreich zu initiieren. Fem4Forest startete am 1. Juli 2020 mit unterschiedlichsten Partnerorganisationen aus zehn Ländern des Donauraumes. Diese Initiative verfolgt das Ziel, Waldbesitzerinnen bei der Steigerung des Einkommens aus ihrem Wald und Forstmitarbeiterinnen beim Gehen ihres Berufsweges in der Forstbranche zu unterstützen.

Forstfrauen und Waldverband erhoffen sich dadurch eine maximale Nutzung der Potenziale und eine facettenreichen Sichtweise auf Themen und Herausforderungen, mit denen Frauen in der Forstwirtschaft konfrontiert sind. Der übergeordnete Beitrag des Projekts liegt in der Steigerung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit der Forstbranche, der Regionen und der Länder des Donauraums.

Durch das Erkennen eigener Stärken und Fähigkeiten und mit Unterstützung eines Mentoring- und Schulungsprogrammes werden Frauen in der Forstwirtschaft ihre besonderen Kompetenzen bewusst gemacht. Gesteigertes Selbstbewusstsein und gestärkter Mut sollen dazu führen, dass sich Frauen vermehrt in die Bewirtschaftung ihrer Wälder einbringen, dass sich Mitarbeiterinnen in forstlichen Organisationen höhere Positionen zutrauen, diese auch einfordern und dass sie sich zukünftig als Führungskräfte und Gestalterinnen in forstlichen Gemeinschaften, Organisationen und Unternehmen wiederfinden.

Mit dem gemeinnützigen Regionalverein nowa aus Graz, der sich äußerst engagiert mit Gleichstellungsfragen auseinandersetzt, ist eine Organisation im Netzwerk des Projekts involviert, die ihre Expertise und Kompetenz im Bereich Genderthematiken, Mentoring und Weiterbildung einbringen wird. Die Bildungsinitiative INA der Landarbeiterkammer und die Fachschule Grabnerhof unterstützen dieses Vorhaben ebenso wie Forstpflanzenzüchter Lieco und sorgen damit für eine Verbreitung der Projektergebnisse auf verschiedenen Ebenen.

Nach Beendigung des Projektes stehen der Forstwirtschaft erfolgreiche Modelle, die im Rahmen von Pilotaktionen erarbeitet und erprobt wurden, zur Verfügung und sollen nachhaltig für die Stärkung von Frauen in der Forstwirtschaft sorgen.